Was bedeuten Sollarbeits- und Maximalarbeits- und Sollpausenzeiten?

In unserem Support-Center triffst du öfter auf die Begriffe Sollarbeits- und Maximalarbeits- und Sollpausenzeiten. Was diese Begriffe bedeuten, erfährst du hier.

Sollarbeitszeiten

Mit den Sollarbeitszeiten kannst du definieren, wie lange deine Mitarbeiter an einem Tag arbeiten sollen. Sie hat nur Einfluss auf die Auswertung und die damit einhergehende Berechnung der Überstunden.

Sollpausenzeiten

Wenn du mit automatischen Pausenabzügen arbeiten möchtest, kannst du mithilfe von Sollpausenzeiten definieren, wie lange deine Mitarbeiter an einem Tag Pause machen sollen. Auf diese Weise kannst du die rechtlichen Bestimmungen zu Ruhezeiten in deinem Land einfach umsetzen.

Wenn ein Mitarbeitender die Sollpausenzeit am Tag überschreitet, wird die original gestempelte Pause gewertet.

Wenn ein Mitarbeitender die Sollpausenzeit am Tag unterschreitet,  wird die Pausenzeit automatisch aufgefüllt.

Die Sollpausenzeiten haben nur eine Auswirkung auf die Auswertung und werden, wenn das automatische Abziehen aktiviert ist, entsprechend abgezogen.

Maximalarbeitszeiten

Mit Maximalzeiten kannst du definieren, wie lange deine Mitarbeiter an einem Tag maximal arbeiten sollen. Erfasste Arbeitszeiten, die die definierte Maximalarbeitszeit überschreiten, werden zwar gemessen, aber nicht im Stundenzettel verbucht. In der Korrektur tauchen diese Zeiten als „nicht-gebuchte Zeiten“ auf. 

Wir hoffen, dass dir dieser Artikel gefallen hat und wir deine Fragen beantworten konnten. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß mit clockin! 😊