Wenn du deinen Mitarbeitenden ermöglichen möchtest, Urlaub über clockin zu beantragen, dann musst du zuvor im System angeben wie viel Urlaubsanspruch im Jahr für diesem Mitarbeiter besteht.
So geht's:
- Klicke zunächst auf den Menüpunkt Mitarbeiter, um zur Mitarbeiterübersicht zu gelangen.
- Klicke auf den Mitarbeiter, für welchen du den Urlaubsanspruch hinterlegen möchtest.
- Scrolle unter dem Reiter bei den Mitarbeiterdaten nun runter bis zu dem Punkt Vertragsdaten. Jetzt kannst du sowohl den vertraglichen Jahresurlaub für das aktuelle Jahr, als auch das kommende Jahr festlegen. Speichern nicht vergessen!
Hinweis: Falls sich dein Urlaubsanspruch im Laufe des Jahres ändert (z. B. durch eine Änderung des Arbeitsvertrags, eine Umstellung von Teilzeit auf Vollzeit oder andere Anpassungen), kannst du deinen neuen Anspruch einfach selbst berechnen und flexibel im System anpassen.
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