Du legst in den Arbeitsplänen fest, an welchen Tagen Arbeitstage sind. Das heißt, dass du nicht das Wochenende (also die freien Tage) definierst, sondern die Tage, an denen ihr arbeitet. Alles, was nicht angewählt ist, gilt im Umkehrschluss als Ruhezeit bzw. Wochenende.
Gehe zunächst über das Einstellungsrädchen zu den Arbeitsplänen. Nun erstellst du entweder einen neuen Arbeitsplan (1.) oder bearbeitest einen bestehenden (2.).
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Jetzt kannst du unter "Arbeitsregelung" die Arbeitstage auswählen.
Hinweis: An dieser Stelle ist wichtig zu erwähnen, dass dies nur bei Wöchentlichen und Monatlichen Arbeitsplänen der Fall ist.
Bei Täglicher Arbeitszeit wird unten eine Sollzeit zu den einzelnen Wochentagen hinterlegt, die dann das Häkchen an den Arbeitstagen automatisch setzt.
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Hinweis: Reichen deine Mitarbeiter jetzt Urlaub ein, werden hier die Tage bedacht, an denen Sollzeiten festgelegt wurden. Das bedeutet Tage, die ihr auch als Arbeitstag angewählt habt.
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